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一对一咨询
试用期正常辞工，能否拿到工资？
你好，我想咨询下，我应聘于广州一间清洁公司，手机应聘，老板给试用期三个月，没有签任何合同协议，因工作量跟交接时不一样，我选择提前辞工，正常辞工老板语音批准并主动要求我当天不上班了，可交结完问及之前上班7天工资问题，他说不在三个月试用期外面辞工，才一个星期工，说不给工资，并且，经过协议，原来工作月双休8天，他计工资双休两天不算工资，却以月30天算7天工资，请问试用期工资应以多少天计算?他这样是否违法？望律师百忙中帮忙解答下，谢谢。
地区：广东-广州 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2017-11-20 11:49:59
提问者：ASK1511145296urj
 
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